养老保险一年一万八什么水平 (一)
最佳答案养老保险一年一万八属于相对较高的缴费水平。以下是对此判断的具体分析：
缴费金额较高：
相较于普通劳动者或城乡居民，一年一万八的养老保险缴费金额明显偏高。这通常意味着个人或企业愿意为养老保障投入更多资金，以期在未来获得更高的养老金回报。
可能享受更高待遇：
养老保险的待遇水平通常与缴费金额和缴费年限相关。因此，一年一万八的缴费水平，如果持续多年，很可能在未来退休后享受到相对较高的养老金待遇。
个人经济状况的体现：
一年一万八的养老保险缴费也反映了个人或家庭的经济状况。有能力承担如此高的缴费金额，通常意味着个人或家庭在经济上相对宽裕，有能力为未来的养老生活做更多的储备。
注意缴费比例和基数：
虽然一年一万八的缴费水平较高，但具体是否划算还需考虑个人的缴费比例和基数。如果缴费比例较高但基数较低，那么实际获得的养老金回报可能并不如预期。因此，在缴费时还需注意平衡缴费比例和基数，以确保获得最佳的养老金回报。
综上所述，养老保险一年一万八属于相对较高的缴费水平，可能享受更高的养老金待遇，但也需根据个人经济状况、缴费比例和基数等因素进行综合考虑。
五险一金公司比例 (二)
最佳答案法律分析：我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%。国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。以下为某城市五险一金缴纳比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
为什么中国的社保缴费比例这么高？ (三)
最佳答案为什么中国的社保缴费比例这么高？
日前有媒体报道，中国社保支出占个人工资的4成多，北京一名平均工资水平的职工30年里企业和个人缴费近百万元，其中企业负担的部分理论上超过总额的7成。
我国社保由单位和员工个人共同缴纳，大致分别为养老保险单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费;工商保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。
五项缴费相加约为个人工资的46%，其中，单位缴费占职工工资比例约为35%，个人约为11% 。这意味着100万元的社保支出中，应该有76%是由企业负担。虽然具体缴费比例各地有所区别，但缴费比例普遍较高却是不争的事实。
今年两会期间，国务院副总理马凯表示，中国的养老保险缴费水平偏高。在全球12个社会保险费费率超过40%的国家中，11个在欧洲，另外1个就是中国。欧洲11个高费率国家对应的是高福利，而我国高费率对应的是低福利。这是官方首次坦承中国社保费率高。
为什么中国的社保缴费比例这么高呢
主要原因是当初社保划断，“企业养老”改为“国家养老”时，没有给出充分的财政保障。为了筹集资金，不得不多征、狠征，相当于“用职工的钱，养职工的老”，“八戒啃猪蹄”。高额的.社保缴费率实际在为“政策断层”埋单。
社保高缴费比例会带来什么后果呢
由于社会保险费费率过高，在国民收入总量占比偏低、财政收入又连续20年高速增长的情况下，其对员工工资和企业积累的挤压也在不断加深。对员工工资挤压的直接后果，就是个人消费能力日趋不足，消费对经济的拉动作用日趋下降。对企业积累挤压的后果，则是企业投入能力降低，可持续发展动力减弱。
不仅如此，在国际竞争层面，欧洲11个高费率、高福利国家，企业不需要因为裁员而面临来自政府的压力，政府也不需要因为企业裁员而遭受稳定的压力，员工更不会因为失业而使生活失去保障。而中国的企业、个人、政府都在面临保就业、防失业(保)的强大压力，社保成本推高的人工总成本，也成为企业重组并购的重大障碍之一。
近一两年政府做了很多为企业减负的工作，但似乎没有哪项政策能比降低社保缴费比例更有利于减轻企业负担、促进消费。
专家建议，要尽快破解社保难题，加大国家财政对于社保的补贴力度，减轻个人和企业的负担，使社会保险费费率逐步降至30%-35%的水平。即便如此，我国也处于全球30%的高费率国家范畴。
降低缴费比例，社保资金入不敷出怎么办
要提高社保资金的筹集力度，单靠延迟退休等，不解决根本问题。政策的问题要靠政策来解决。最根本的就是加快实施国有股划转社保。
在这方面山东走在了全国前列。今年2月山东出台《省属企业国有资本划转充实社会保障基金方案》，提出将山东省属471户国有企业30%的国有资本划转充实省社保基金。这在全国尚属首次。山东省政府5月18日举行仪式，正式划转3家省管国有企业(山东能源集团、山东机场有限公司、山东盐业)30%国有资本共约33亿元充实省社保基金。未来几年，山东省将完成全部省属国有企业股权划转。
中央汇金投资有限责任公司副总经理张宏安对此评价：山东的国资国企改革“充满了改革的理想”。这样的评价毫不为过。
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每个月扣900养老保险什么水平 (四)
最佳答案每个月扣900养老保险什么水平每个月扣900养老保险属于水平档次，分具体情况来看的：
如果是企业职工缴纳养老保险来看的话，这个养老保险的缴费水平属于中偏高。如果是灵活就业个人参保人，这个养老金的缴费水平属于低水平。
如果你是企业职工参保养老保险，按照养老保险个人缴费比例为8%，个人每月交900元，意味着对应的养老保险缴费基数是8571元。从而可以说明职工个人的职工工资是在8571元上下，那么企业按照职工个人实际工资收入来申报社保的，这样的缴费基数还是比大部分地区的社平工资高，对应的养老金缴纳是可以多缴多得的。
如果是以灵活就业人员参保的社保，灵活就业人员缴纳养老保险是自己选择缴费档次，若按照个人缴费比例为20%，个人每月交900元，意味着对应养老保险的缴费基数是3103元。相对来说，这个缴费基数是部分地区的最低缴费基数，也就是社平工资的60%。
黑龙江省养老保险缴费划分为12个档次,具体看这里 (五)
最佳答案黑龙江省养老保险缴费划分为12个档次，具体档次及缴费情况如下：
第一档：最低缴费档次，适用于经济条件较为困难的参保人员。此档次缴费金额相对较低，但能够确保参保人员的基本养老保障权益。
第二档至第四档：中等偏低缴费档次。这些档次适合收入稳定但不算高的参保人员，缴费金额逐渐增加，相应的养老保障待遇也会有所提升。
第五档至第八档：中等缴费档次。这些档次是大多数参保人员的选择，缴费金额适中，能够较好地平衡个人负担和养老保障待遇。
第九档至第十一档：中等偏高缴费档次。这些档次适合收入较高、希望获得更高养老保障待遇的参保人员。缴费金额相对较高，但相应的养老保障待遇也会更加优厚。
第十二档：最高缴费档次。此档次适用于经济条件优越、希望获得最高养老保障待遇的参保人员。缴费金额最高，相应的养老保障待遇也最为丰厚。
注意事项：
缴费档次选择：参保人员可以根据自己的经济情况和养老保障需求，在12个缴费档次中选择适合自己的档次进行缴费。缴费金额调整：黑龙江省的养老保险缴费金额会根据国家和省里的相关政策进行调整，参保人员需要关注相关政策变化，及时调整自己的缴费金额。养老保障待遇：缴费档次越高，相应的养老保障待遇也会越高。但需要注意的是，养老保障待遇的多少还与缴费年限、个人账户余额等因素有关。总结：黑龙江省养老保险缴费划分为12个档次，涵盖了从低到高的不同缴费水平，参保人员可以根据自己的实际情况选择合适的缴费档次进行缴费，以确保自己的养老保障权益。
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